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経営課題を革新させる

リーダーシップ能力向上研修

目的

「組織とは2人以上の意識的に調整された活動及び諸力の体系である」(バーナード)とあるように、 組織として成果を出すためには、人間関係を意識的に調整し、共通の目的に向かってベクトル合わせを行い、 意欲を鼓舞して力の集約を図る事が不可欠です。まさにリーダーシップは、益々複雑化して未来の予測が困難となる外部環境の中で、 共通目的という灯りをともし、価値ある成果を獲得するために欠かせない能力なのです。 私達は本プログラムを通じて、「気付き」「目標設定」「実践」「検証」のサイクルをまわしながら、 個人の成長段階や各階層で期待される能力にあわせたサポートを行って参ります。

特徴

講義形式と体験型研修の組み合わせにより、理解度を大きく高めています。わかりやすさが気付きを促し、主体的な行動力へと繋がっていきます。

コンテンツ

階層別リーダーシップ研修

トップマネジメント

ダイアローグを通じて想いの研鑽を行い、大切な方々への思い、企業風土や文化、未来に継承したい大切な価値などを深く考察し、相互に確認して行きます。 経営理念やビジョンについて深い理解を導き、太くぶれない軸をもったリーダーシップとは何かを考え、実践していくことをサポート致します。

ミドルマネジメント

目的・目標を実現するために、人々を導くスキルや問題解決スキルを中心としたリーダーシップについて学習します。成果を獲得するプロセス管理として、 PDCAサイクルを適切に回転させるには、どのようなスキルや心配りが必要かということを、事例をもとに学んでいきます。

ロワーマネジメント

コミュニケーションスキルをベースとして、主に現場における付加価値や生産性を高めるためのリーダーシップについて学習します。 「報・連・相」等による情報共有化の必要性を理解し、一人ひとりのモチベーションを高めながら現場を活性化させるための方法について事例をもとに学んでい きます。 同時に、仕事そのものに対する考え方や意識改革を促し、楽しく、明るく、前向きな職場の雰囲気を醸成することにつなげていきます。

体験型リーダーシップ研修

シミュレーション・ゲーム形式の研修

学んできたことを実際にシミュレーションの中で実践して頂き、多くの気付きを獲得して頂きます。 「リーダーシップのジレンマ」を身をもって体験することで、自らのリーダーシップ特性に気付き、 問題解決を行うために必要な要素を補うための主体的な行動を引き出していきます。〔体験者の声の一部を紹介します〕
  • 日常の癖や行動が如実に出てしまった。楽しかったけど悔しい気持ちもあります。もう一度やってみたいです。
  • 周辺環境やニーズを理解する事ができなかった。これではリーダーとして、的確な方向性は示せないと反省しました。
  • やるべきことはわかっていたのに、行動する事ができませんでした。今後はまず行動することを心がけて行きたいと思います。
  • あとからよく考えると深いですね。今日の気付きをどう活かせるか考えます。
  • その他のリーダーシップ研修

    バランスリーダースコア研修

    リーダーシップの個人マップ研修

    *上記の研修を組み合わせると、より効果的にリーダーシップを学習する事ができます

    詳細

    階層別リーダーシップ研修及びその他リーダーシップ研修

    コース名 対象人数 価格 備考
    3時間コース 6~20名程度(限界30名) 80,000円~ 人数等諸条件により若干異なります
    6時間コース 同上 150,000円~ 同上
    8時間コース 同上 200,000円~ 同上

    体験型リーダーシップ研修

    コース名 対象人数 価格 備考
    リーダーシップのジレンマ 12~30名 80,000円~ 時間は3時間、上記と組合せは応相談
    ※交通宿泊費や消費税は別途必要になります。 ※2日間コースやプロジェクト形式でのサポートコースもあります。

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